在中秦兴龙控股旗下的秦皇岛市兴龙商贸有限公司，有一位被同事们亲切称为“邵老师”的员工——邵秋菊。她不是传统意义上的教师，却用心理学知识为无数人带来希望与力量，充满温暖与坚持。

2005年，邵秋菊加入中秦兴龙，从销售后勤做起，十年间成长为企管部经理。走上管理岗位后，她越发认识到团队的成功不仅依赖于业务能力，更需要强大的内心支撑。于是，她将心理学知识引入到企业管理，开启了“心灵助人”之路。

邵秋菊先后组织一系列心理团建活动。在一次户外拓展中，她设计了“信任背摔”环节，帮助员工体验信任的力量。当一位性格内向员工站在高台上犹豫不决时，邵秋菊用温暖的话语鼓舞其勇气。成功的那一刻，全场欢呼，团队的凝聚力在这样的活动中不断提升。

除了团建，邵秋菊还将心理学融入日常工作。她开设沟通技巧培训，教导员工如何有效倾听与表达，并定期为员工提供一对一心理辅导，帮助他们缓解压力和焦虑。邵秋菊感慨地说：“员工是企业发展的核心。我所做的这一切，不是为了形式，而是希望能够帮助大家。心理学知识就像一把钥匙，能打开员工内心深处的锁，让他们摆脱困扰，轻装上阵。”

邵秋菊与心理学结缘于2008年。一次偶然的机会，她接触到心理学，并迅速被其吸引。她利用业余时间自费学习，甚至长途跋涉到北京听课。经过多年的努力，她考取二级心理咨询师资格证，开启了她的助人之路。

2022年，邵秋菊到了退休年龄，在集团领导的邀请下，她选择返聘担任企业员工心理顾问，并推动成立“心灵驿站”，先后培养4名内部志愿者，教会他们进行沙盘体验和团队活动。其中，志愿者杨楠在她的指导下迅速成长，如今已能独立组织心理沙龙活动，并成为“心灵驿站”新的接班人。“邵老师就像一束光，照亮我在心理学助人道路上的前行方向。是她让我明白心理学的意义远不止理论，更是传递温暖与力量的桥梁，我会带着这份信念，将‘心灵驿站’的温暖延续下去。 ”提及邵秋菊杨楠满是感激。

除了服务和帮助公司员工，邵秋菊还积极参加社会公益活动。她走进社区、学校和企业，为迷茫、焦虑的人们带去安慰与希望。在一次公益活动中，她曾帮助一位患有重度抑郁症的16岁男孩，通过多次催眠和沙盘疗法，耐心引导男孩打开心扉，积极与自己和家人、老师、同学建立沟通，最终帮助他重燃对生活的希望。

回顾自己的职业生涯，邵秋菊感慨万千。从普通员工到管理者，再到心理顾问，每一次身份的转变都让她对生命的价值有更深刻理解，这一切和心理学密不可分。她说：“心理学不是冰冷的理论，而是能实实在在帮助人的工具。只要将热爱的事情当作一生的事业去坚守，无论处于人生的哪个阶段，都能活得精彩。”（丁玲）