一是强规范，通过加强政策文件梳理、完善内部管理制度等措施促使各项政策制度规范运行。二是严监管，加强各类资金、补贴、社保基金、重大项目、欠薪问题、人事各类考试、矛盾纠纷问题监管，严格防范各类风险。三是优服务，加强行风建设，深入推进“放管服”改革和一体化公共服务平台建设应用，进一步改进工作作风。四是惠民生，促进就业创业，深化社保改革，加强人事管理，稳定劳动关系，全面提升服务保障民生质量。该活动将贯穿全年，不断提升为民服务质量。（人社局  刘开明）